Kostenfreier Report "Recruiting, das funktioniert!"

Wie Sie ein System in Ihrer Praxis installieren, welches Ihnen auf Knopfdruck neue Mitarbeiter besorgt

speziell für die Gesundheitsbranche

Das erfahren Sie im Report:

  • Warum herkömmliche Methoden oft scheitern
  • Die Vorteile von Social Recruiting
  • 4 konkrete Tipps für bessere Ergebnisse
  • Wie Sie Ihrem Wettbewerb Voraus sind, um die besten Talente anzuziehen

Für wen eignet sich dieser Report

(Fach-)Arztpraxen

Zahnärzte

Pflegedienste

Physiopraxen

Pflegeheime

Krankenhäuser

Therapeuten

Sonstige Gesundheits-
einrichtungen

Die 3 größten Probleme beim Recruiting in der Gesundheitsbranche

Überfüllte Jobportale

Viele Gesundheitseinrichtungen nutzen noch traditionelle Jobportale, um Stellen zu besetzen. Doch diese Plattformen sind oft überladen, wodurch Ihre Anzeige in der Masse untergeht.

Es mangelt an Individualität und gezielter Ansprache, um sich abzuheben. Fachkräfte sind von der Vielzahl an Angeboten überfordert und scrollen schnell weiter.

Bewerbungsmangel

Ein häufiges Problem ist die geringe Anzahl an Bewerbungen, selbst bei gut aufbereiteten Stellenangeboten. Der Fachkräftemangel in der Gesundheitsbranche führt dazu, dass viele Stellen über Monate unbesetzt bleiben.

Häufig liegt dies daran, dass die Zielgruppe nicht effektiv erreicht wird oder die Anzeigen nicht ansprechend genug sind, um das Interesse potenzieller Bewerber zu wecken.

Hohe Konkurrenz

Die Nachfrage nach Fachkräften in der Gesundheitsbranche ist hoch, was zu einem intensiven "War for Talents" führt.

Größere Einrichtungen locken oft mit besseren Gehältern und Benefits, wodurch es für kleinere Praxen und Pflegeeinrichtungen schwieriger wird, Talente zu gewinnen und langfristig zu halten.

Das lernen Sie in unserem Report

Wie wichtig optimale Vorbereitung für den Erfolg einer Recruiting-Kampagne ist (und wie sie funktioniert)

Das Geheimnis und der Aufbau von Anzeigen, die wirklich funktionieren

Wie Sie durch "A/B-Testing" den Erfolg der Recruiting-Kampagne nicht dem Zufall überlassen

Der Schlüssel zu langfristigem Erfolg einer Kampagne

Über unsere Agentur

Unsere Agentur ist ein führender Anbieter im Bereich Recruiting für die Gesundheitsbranche. Mit mittlerweile 3 Jahren Erfahrung und über 60 betreuten Praxen bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, um ihre offenen Stellen endlich zu besetzen.

Unser professionelles Team aus Marketingexperten und Kommunikationsspezialisten arbeitet eng mit unseren Kunden zusammen, um deren individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.

Julian Multhaupt

Geschäftsführer von Databuild Marketing Solutions

FAQ

  • Ja der Report ist zu 100% kostenfrei. 
  • Ja! Facebook und Instagram haben aktuell knapp 4 Milliarden aktive Nutzer. Anhand dieser Reichweite lässt sich bereits sagen, dass jede Zielgruppe auf Social Media vertreten ist.

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